构建调和劳务派遣联系是完成社会公正缓改进民生的根底。构建调和劳作联系首要应该是完成社会分配和利益的调和，这是构建调和劳务派遣联系以及改进民生的中心和要害。事关劳作者根本权益和企业的可持续开展，尤其是劳作报酬权益是否得到保证，直接影响到民生之源，影响到广阔务工人员及其家庭的生计和开展。

构建调和劳务派遣联系有利于处理劳务派遣过程中发生的对立。构建调和劳务派遣联系,就要求被派遣劳作者、用人单位、用工单位三者都本着互惠互利、互谅互让、调和共赢的准则，公正、平等的树立劳作联系，并据此处理在劳务派遣过程中呈现的对立。党的十六届六中全会《决议》第一次提出“实施活跃的工作方针，开展调和的劳作联系”。这是当前杂乱的社会和经济环境下处理劳作联系问题的重要指导思想，太仓临时工，对加快推动社会主义调和社会建设具有重要的含义。

调和劳务派遣联系的构建有利于进步企业的归纳竞争力，完成企业的可持续开展。需求企业通过创新和进步PG电子(中国)股份有限公司办理水平，规范用工制度和完善用工配套设备，职工队伍的安稳正是进一步进步企业的竞争力的重要保证，同时人的保证又是企业完成可持续开展的根本保证。